El liderazgo es un tema crucial en el escenario actual donde las organizaciones se encuentran con la exigencia de ser cada vez más competitivas, lo que genera la necesidad de contar con personas eficientes y capaces de dar lo mejor de si para el bienestar de la organización.
Empresarios, profesionales y público interesado en adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades de liderazgo e iniciar una primera fase de entrenamiento en coaching.
Inicia el 23 de Febrero del 2012
Termina el 15 de Marzo del 2012
21 horas
Gestion Empresarial / Liderazgo
Primera sesión
• ¿Qué es el liderazgo?. Principios de liderazgo.
• Aspectos de influencia del liderazgo empresarial.
• Liderazgo y comportamiento organizacional.
• Liderazgo y clima organizacional.
• Liderazgo y cultura organizacional.
• Los líderes como agentes de cambio. Balance entre calidad humana y laboral.
• Taller. Competencias gerenciales y liderazgo.
Segunda sesión
• El Liderazgo basado en principios. Modelo: liderazgo proactivo.
• Ética de la personalidad y el carácter.
• Segundo taller. ¿Cuál es la misión de los líderes?.
• Cine foro. Película: Visión de futuro.
Tercera sesión
• Taller. Roles básicos y estilos de liderazgo.
• El caso Nelson Mandela. “Invictus”. “El hombre en la arena”
• Discusión.
Cuarta sesión
• Taller. Roles básicos y estilos de liderazgo. Estudio de casos.
• Visualizar los casos de las películas.
• Video Foro “Others People Money”. Presentación grupal de 5 minutos.
• Componentes del liderazgo: proactividad.
Quinta sesión
• Componentes del liderazgo: autoconocimiento y autocontrol.
• Liderazgo y la teoría del pica-piedra.
• Influencia y manejo emocional eficiente.
Sexta sesión
• Motivación y auto-motivación. taller de estrategias de motivación.
• Componentes del liderazgo: empatía y asertividad.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
Séptima sesión
• Liderazgo holístico, el continuum entre habilidades gerenciales y liderazgo.
• Gerencia funcional y liderazgo holístico, diferencias.
• Los elementos del liderazgo holístico.
• Taller de capacidades del liderazgo holístico.
Certificado de Participación
La metodología del curso es eminentemente interactiva y aplicativa, la cual incluye los siguientes aspectos:
• Presentación. Exposiciones sobre el marco conceptual del liderazgo.
• Talleres. Desarrollo de casos prácticos en forma grupal.
• Revisión. Retroalimentación de los resultados obtenidos y de la correcta aplicación de los conceptos y criterios señalados en clase.
*Importante: cualquier anulación de inscripción, cambio de participante o adquiriente, se debe realizar dos días útiles antes de la fecha de inicio del curso enviando una carta que lo solicite. Caso contrario la Universidad de Lima no aceptará modificaciones en el proceso de inscripción.
*Luis Yushimito Rubiños
Magíster en Educación Superior, especialidad Didáctica Universitaria, Universidad de San Martín de Porres. Programa de Dirección Comercial en la Universidad de Piura, Programa de Especialización en Administración y Dirección para Ejecutivos - ESAN. Docente del MBA IT de la Escuela de Postgrado y del Centro Integral de Educación Continua (CIEC) de la Universidad de Lima.
incl. IGV
**Personas naturales:
-Público en general S/. 1,480
-Graduados de la Universidad de Lima S/. 1,258
Comprobante de pago: boleta
**Empresas e instituciones:
-Público en general (un participante): S/. 1,480 (*)
-Tarifa corporativa (dos a cuatro participantes): S/. 1,258
-Tarifa corporativa especial 1 (cinco o más participantes): S/ 1,110
-Tarifa corporativa especial 2 (más de diez participantes): S/ 1,036
Comprobante de pago: factura
* Para los graduados de la Universidad de Lima prevalecerá la tarifa de ex alumno.
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