El clima organizacional ha sido definido como las percepciones que tiene el trabajador de cómo es trabajar en determinada institución. Se ha demostrado que esas percepciones influencian un apreciable porcentaje de los resultados del negocio a través de un mejor desempeño del personal, mayor retención, innovación constante y satisfacción laboral. Por ello se vuelve mandatorio el conocer las mejores prácticas internacionales sobre cómo medir ese clima y cómo establecer planes de acción para su mejoramiento.
Profesionales que tienen, o van a tener, responsabilidad sobre otras personas, y desean entender mejor el proceso de evaluación y mejoramiento del clima organizacional.
8 semanas
Administracion / Gestion Empresarial
*Definiciones de Clima Organizacional
*Modelos para describir el Clima Organizacional
*Las dimensiones del clima organizacional
*El proyecto de la evaluación del clima organizacional. Definición de sus instrumentos.
*La definición del Plan de Acción y su seguimiento
Certificado de Participación
*Mauricio Bock - Master en Administración de Negocios de la Université Paris X Nanterre. Bachiller en Administración de Negocios, Université Paris X Nanterre Trabajó como Gerente Regional para America Latina en Great Place to Work Institute donde estuvo a cargo de 18 países de la región. Trabajó como Consultor Senior en unos de los websites más populares para selección de personal, Jobshark Corporation en Madrid, España y como Gerente en Manpower Perú. Ha sido profesor en Psicología Organizacional y Gestión del Talento por más de cinco años.
Inversión Total: S/. 1,600.00
Matrícula: S/. 600.00
Cuotas: 2 cuotas de S/. 500.00
*Se aceptan tarjetas de crédito VISA, Diners, American Express, y tarjetas VISA Electrón.
Sistema de descuentos:
- Alumnos, egresados PUCP: 20% de descuento.
- Alumnos que hayan llevado o estén cursando un programa que conduce a un grado académico, título PUCP, o programa estructurado CENTRUM.
- Trabajadores PUCP a tiempo completo: 20% de descuento.
- Pago adelantado: 5% de descuento.
-Por grupos:
De 3 a 6: 10%
De 7 a 10: 15%
De 11 a más: 20%
*Descuentos corporativos: consulte con nuestras Asesoras de Capacitación.
*Los descuentos no son acumulables, salvo el de pago adelantado.
Vía oficina, web.
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