Una demanda laboral no sólo significa un sobre costo no planificado e innecesario que puede ocasionar la distracción de los capitales de la empresa, sino además la distracción de los objetivos de la empresa que tendría que dedicar meses en atender un proceso judicial engorroso y además costoso, no sólo por el proceso en sí, sino además por el resultado previsible del mismo. “Cómo protegerse con éxito de demandas laborales”, implica el conocimiento y aplicación adecuada del marco legal vigente en materia laboral. Es decir el uso y dominio de la Legislación Laboral, a fin de evitar el riesgo, no sólo de una sanción de parte de la Autoridad de Trabajo, sino además una demanda laboral futura.
Gerentes de RRII, Jefes de RRHH y Jefes de Oficina de Personal, Profesionales responsables de la orientación legal laboral en las empresas.
Inicia el 07 de Diciembre del 2010
2 sesiones
Derecho / Recursos Humanos
*Principios del Derecho del Trabajo
• Primacía De la realidad
• Irrenunciabilidad a los derechos laborales
• Inversión de la Carga de la Prueba
• Gratuidad Procesal
*Contrato de Trabajo
• Elementos
• Fraude en la contratación laboral-Locación de Servicios
• Clases de contratos: Indeterminados, A plazo fijo, A tiempo Parcial (Part Time)
• Periodo de prueba.
*Regímenes Laborales Especiales
• Regimenes Laboral Especial de las Micro empresas
• Regimenes Laboral Especial de las Pequeñas empresas
• Regimenes Laboral Agrario
• Reducción de sobrecostos laborales,
• Intermediación y Tercerización Laboral
*Principales Obligaciones del Empleador que Generan Conflictos:
• CTS
• Vacaciones
• Gratificaciones
• Seguro de Vida
• Horas extras.
*El Despido Laboral en La Legislación Laboral Peruana:
• Causas Justas del Despido laboral
• Procedimiento para el Despido Laboral
• Carta de pre aviso y Carta de Despido
• Plazos y principio de Inmediatez
• Clases del Despido Laboral
• Causas y consecuencias del Despido Lícito,
• Causas y consecuencias del Despido Arbitrario,
• Causas y consecuencias del Despido Indirecto y
• Causas y consecuencias del Despido Nulo
Certificado de Participación
*Lugar: Lugar: Hotel & Spa El Gran Marques (Trujillo – La Libertad), Calle Díaz de Cienfuegos 145 - 147 - 151 Urb. La Merced.
*Lic. Alejandro Estrada Reyes - Abogado experto en Derecho Laboral-Empresarial, con estudios en Administración de Empresas; Diplomado en Derecho del Trabajo y Colegiatura de Especialización en Derecho del Trabajo. Maestría en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social por la Unidad de Post Grado de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Docente Universitario del curso de Derecho Laboral en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con experiencia docente de 23 años.
incl. IGV
*Por persona: S/. 232.00 Soles ó US$ 80.00 Dólares c/u
*De 3 a más participantes: S/. 189.00 Soles ó US$ 65.00 Dólares c/u
Vía oficina, teléfono, web.
*Depósito vía BCP a nombre de T-CAPACITA SAC - RUC: 20520883216
• Cuenta Corriente Soles: 191-1778431-0-48
• Cuenta Corriente Dólares: 191-1768266-1-81
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