El curso tiene como objetivo proporcionar los fundamentos, criterios y técnicas para poder identificar talentos en la organización y gestionar las competencias laborales basadas en indicadores de desempeño.
Directores, plana gerencial de cualquier entidad empresarial, pequeña empresa y/o Institución pública.
10 horas
Administracion / Recursos Humanos
◦ El enfoque de las competencias
◦ Conceptos y componentes de competencias
◦ Criterios de éxito
◦ Matriz de competencias
◦ Criterios de medición
◦ Cómo alinear la gestión de competencias la estrategia de recursos humanos
◦ Criterios calces que forman el modelo de gestión de competencias
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